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本网讯 “推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位。”这是党的二十大报告对职业教育发展做出的新的部署。当前，随着产业加快升级转型，数字化、智能化职业场景普遍应用，在生产一线现场工程师十分紧缺，针对产业一线的迫切需求，校企产教融合，寻求新的人才培养路径。近年来，定向人才培养模式已成为湖南邮电职业技术学院产教融合的一大亮点，学校大力推进2+2+6模式，即2个月学习校企合作开设的理论课程，2个月企业跟岗实习，6个月顶岗实习，企业导师一对一进行带教，实现学生进入企业即可上岗的人才培养目标。

近年来，学校积极拓展人才培养新思路，以定向人才培养模式为企业持续提供人才动能。参加第一期“广电青年营”的学生，从学业到就业无缝对接，22名广电学员完成课程培训任务，独立上岗实操，最终14名学员被中国广电湖南公司留用，合同制员工签订占比达到45%。6月8日，中国广电湖南公司“广电青年营”定向培养班在学校迎来了第二期的开班，经过前期笔试、面试综合选拔，最终确定30名学员进入新一期的“广电青年营”定向培养班，他们将继续沿用“2+2+6”定向培养模式，按照企业需求定向培养实用型技能人才。

“掌握单一技术的高技能人才已不能满足企业发展需求，培养具备现场解决实际问题的工程师已成为企业的新目标。”中国广电湖南公司党委副书记、总经理黄硕表示，希望以此次培训班为契机，与学校全面深化校企合作，实现校企双方共赢的愿望。

“今年学校已成功举办了中移设计定向培养班，此次广电青年营开班是学校产教融合的又一次升级和创新”，该校党委书记、校长谢圣国表示，学校将通过定向人才培养模式为载体，寻找校企更多的融合点和创新点，致力于为通信行业培养更多湖湘本土化的应用型、复合型人才，为现场工程师人才培养模式做出探索和实践。（通讯员唐飞飞 李亮亮 李芳）

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