蘑菇理论是什么意思?

蘑菇长在暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才会开始被人关注，可此时它自己已经能够接受阳光。蘑菇管理是大多数组织对待初入门者、初学者的一种方法，相信大多数人包括领导者自己都有过一段蘑菇经历它是人才蜕壳羽化前的一种磨练，对人的意志、耐力培养有促进作用。 蘑菇管理有着先天的不足太慢且欠缺主动，因为 自生自灭得不到帮助，结果胎死腹中。初入门者当上一段时间的蘑菇，可以消除他们不切实际的幻想，从而更加接近现实，更实际、更理想地思考问题和处理问题。领导者应当注意的是这一过程不可过长，时间太长便会消极退化乃至枯萎。让他们高效率地走过生命中的这一段，尽快吸取教训，迅速成长。

蘑菇理论是谁提出来的?

“蘑菇经典理论(Mushroom Theory)是由美国心理学家威廉·罗宾森(William R. Robinson)提出的一种心理学理论,它是一种发展性心理学方法,旨在帮助人们更好地理解自己和他人的行为。蘑菇经典理论认为,人类的行为受到两种力量的影响:激励和阻力。 在蘑菇经典理论中,激励是指正向的力量,它可以帮助人们朝着他们想要实现的目标前进,而阻力则是负面的力量,它可以阻碍人们实现目标。

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