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哈喽小伙伴们，在日常生活中我们或多或少的都会接触到五一劳动节是为了纪念哪个工人运动 五一劳动节是在哪一次大会中确立的方面的一些说法，有的小伙伴还不是很了解，今天就给大家详细的介绍一下关于五一劳动节是为了纪念哪个工人运动 五一劳动节是在哪一次大会中确立的的相关内容。

我们大家都知道，五一劳动节即将到来，但是很少有人知道劳动节是用来纪念谁的，因此我们在这里便要了解一下五一劳动节是为了纪念哪个工人运动？五一劳动节是在哪一次大会中确立的？

五一劳动节是为了纪念哪个工人运动

五一国际劳动节源于美国芝加哥城的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的二十一万六千余名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月第二国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝。

五一劳动节是在哪一次大会中确立的

1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。新中国中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。五一国际劳动节（别名：国际劳动节、国际示威游行日，英文名：International Workers"Day或者May Day），是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的5月1日，它是全世界劳动人民共同拥有的节日。 劳动节起源于1886年美国芝加哥的工人大罢工，为纪念这次伟大的工人运动，恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的5月1日定为国际劳动节。

五一劳动节有几天三倍工资

五一法定节假日是只有一天的三倍工资，劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而劳动节法定节假日只有5月1日一天时间;休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

五一劳动节有什么活动

中国劳动节（5月1日）：每年的五月一日定为法定的中国劳动节，一般都会放三天假举国欢庆，到了5月1日的那天，人们换上节日的盛装，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。

俄罗斯劳动节（5月1日）：五一国际劳动节在俄罗斯一直非常重要的节日，除了5月1-3日全国放假，各种不同政见的非政府组织、劳工团体，都会在这一天自发举行各种庆祝活动。五一”游行的队伍要先穿过城市的主要街道、广场，最后在古老的或者宽阔的中心广场举行大型集会和庆典。同时，俄罗斯各地的各种俱乐部还会举行内容丰富、色彩缤纷的娱乐活动，人们的节日情绪很高。

关键词： 法定节假日 五一国际劳动节 第二国际